آذربايجان غربي در بسياري از شاخص‌هاي توسعه در رتبه‌هاي پاياني قرار دارد

به گزارش آرازآذربايجان فلاح در جلسه طرح »مديران فردا« با تشريح اصول حاکم بر اين طرح، افزود: هدف اصلي، شناسايي و استعداديابي نيروهاي توانمند در دستگاه‌هاي مختلف است تا افراد داراي قابليت و ظرفيت مديريتي شناسايي و براي پذيرش مسئوليت‌هاي آينده آماده شوند.
وي خاطرنشان کرد: استعداديابي و جانشين‌پروري از ديگر اهداف مهم طرح »مديران فردا« است و دستگاه‌هاي اجرايي بايد نيروهاي مستعد خود را شناسايي و زمينه رشد و توانمندسازي آنان را فراهم کنند.مشاور فناوري استاندار آذربايجان غربي با اشاره به تحولات روزافزون اقتصادي در جهان گفت: يکي از دلايل اجراي اين طرح، شناسايي مديران و استعدادهاي توانمند براي کمک به تحقق توسعه پايدار در استان است.
فلاح با اشاره به وضعيت آذربايجان غربي در شاخص‌هاي مختلف توسعه ادامه داد: اين استان در بسياري از شاخص‌هاي توسعه در رتبه‌هاي پاياني قرار دارد و بر همين اساس، هدف‌گذاري براي توسعه استان بايد در اولويت قرار گيرد.
وي يکي ديگر از اهداف اين طرح را شناسايي نيروهايي عنوان کرد که با وجود برخورداري از استعداد و توانايي، تاکنون فرصت کافي براي ديده شدن و بروز قابليت‌هاي خود نداشته‌اند.
مشاور فناوري استاندار آذربايجان غربي گفت: براي اجراي موفق اين طرح بايد بانک استعداديابي ايجاد شود تا اطلاعات نيروهاي توانمند و مستعد در دستگاه‌هاي مختلف شناسايي و ساماندهي شود.فلاح تاکيد کرد: همه دستگاه‌ها بايد براي موفقيت اين طرح همکاري کنند تا »مديران فردا« در نهايت به يک سرمايه اجتماعي براي استان تبديل شود.